Baustein 01
Technische Analyse des KI-Systems
Wir prüfen, was das System tatsächlich tut — welche Daten es verarbeitet, wie es zu seinen Ergebnissen kommt, wo Automatisierung endet und Entscheidung beginnt.
Leistungen — Beratung
Wir prüfen das KI-System — und stehen Ihnen bei jedem Schritt zur Seite
Ihr Arbeitgeber führt ein KI-System ein. Sie sollen einschätzen, ob es Rechte der Beschäftigten berührt, ob es Mitbestimmung auslöst, ob es fair eingeführt wird. Das ist eine fachliche Aufgabe — und Sie müssen sie nicht allein bewältigen.
Die Ausgangslage
Was passiert, wenn niemand das System prüft
Ohne unabhängige Prüfung verlassen Sie sich auf die Einschätzung der IT-Abteilung oder des Managements — der Seite, die das System bereits einführen will. Fragen bleiben offen: Welche Daten erhebt das System? Wird Leistung oder Verhalten erfasst? Greift §87 BetrVG? Ohne Antworten stimmen Sie im Zweifel etwas zu, das Sie später nicht mehr rückgängig machen können.
Das ist der Punkt, an dem ein Sachverständiger nach §80 BetrVG den Unterschied macht — und an dem die Kosten dafür beim Arbeitgeber liegen, nicht bei Ihnen.
Im Detail
Unsere Beratungsleistung im Detail
Baustein 02
Rechtliche Einordnung
Wir ordnen das System entlang der relevanten Mitbestimmungstatbestände ein: §87 BetrVG bei Verhaltens- oder Leistungsüberwachung, §90 BetrVG bei der Unterrichtung über Planungen, §95 BetrVG bei KI-gestützten Auswahlrichtlinien.
Baustein 03
Unterstützung bei der Betriebsvereinbarung
Wir bringen die Analyseergebnisse in eine verhandelbare Form — von den Pflichtinhalten bis zur konkreten Formulierung einer Betriebsvereinbarung.
Baustein 04
Verhandlungsbegleitung
Wir bereiten Sie auf Gespräche mit dem Arbeitgeber vor und begleiten Sie, bis die Vereinbarung unterschrieben ist.
Der Ablauf
Wie der Ablauf konkret aussieht
1
Erstgespräch
Sie schildern die Situation — welches System, welcher Stand, welche Fristen.
2
Beauftragung nach §80 BetrVG
Ihr Gremium fasst den Beschluss, wir klären die Formalitäten mit dem Arbeitgeber.
3
Analyse und Begleitung
Wir liefern die technische und rechtliche Einschätzung und bleiben an Ihrer Seite, bis die Betriebsvereinbarung steht.
Wer die Kosten trägt
Die Kosten trägt der Arbeitgeber —
0 €
Die Kosten trägt der Arbeitgeber —
nicht Ihr Gremium.
Die Kosten unserer Beratung als Sachverständiger trägt der Arbeitgeber — nicht Ihr Gremium. Das regelt §80 Abs. 3 Satz 2 BetrVG: Bei KI-Einführungen gilt ein Sachverständiger als unwiderlegbar erforderlich.
Mehr zu §80 BetrVG erfahren →
Zwei Zielgruppen, eine Haltung
Beratung für beide Seiten des Betriebsverfassungsrechts
Ob Betriebsrat in der Privatwirtschaft oder Personalrat im öffentlichen Dienst — die fachlichen Fragen zu KI-Einführungen sind dieselben. Unsere Beratung passt sich Ihrer Rechtsform an, nicht umgekehrt.
Betriebsräte
Privatwirtschaft
Beratung für Betriebsräte nach Betriebsverfassungsgesetz — mit Schwerpunkt auf §80, §87, §90 und §95 BetrVG. Unsere Kernzielgruppe.
Personalräte
Öffentlicher Dienst
Beratung für Personalräte nach Bundes- und Landespersonalvertretungsrecht — angepasst an die Mitbestimmungslogik des öffentlichen Dienstes, fachlich auf demselben Niveau.
Warum Kyberon und nicht ein allgemeiner IT-Berater
Ein IT-Berater kann Ihnen sagen, wie ein System funktioniert. Ein Rechtsanwalt kann Ihnen sagen, was das Gesetz vorschreibt. Kyberon verbindet beides — mit einer klaren Haltung: Wir beraten ausschließlich Betriebsräte, Personalräte und Gewerkschaften. Nie Arbeitgeber.
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30 Minuten. Sie schildern Ihre Situation. Wir schätzen ein, welche Rechte Sie haben und was als nächstes passiert. Kostenlos, unverbindlich, direkt mit uns.
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